第58章 职场女性必修课

“然后呢？你就这么放他走了？”

姜铮吹了吹奶茶上的厚厚泡沫：“不然呢？他如果是见色起意, 就该等我进楼开锁之后再动手，顺便把我拖进屋子里，而不是在楼下。”

“他应该是气不过那晚居然被一个女人给骂了, 想去好好教训我一顿……反正也被我暴打过了，那就放他走呗，毕竟是私怨嘛。而且最主要的是, 要是我真报警了, 他肯定是没事的, 最多口头上被教育两句, 我还得给他出医药费。”

“亏本买卖，我不干。”

赵莉莉眼角抽了抽, 无以言对。

姜铮正色道：“咱们还是说说之前那件事吧, 真成功的话……像赵亮这种想搞事不成反被搞的人, 对其他女孩来说，也不会构成什么威胁了。”

赵莉莉眼神一亮，摩拳擦掌起来。

没过几天，网上突然有人爆料说, 某业界知名信息科技公司居然金玉其外、败絮其中，表面上说是给新入职的员工开迎新会, 实际上是借此机会猥.亵、折辱新同事。

爆料还说，当时很多领导都被带进警局问话追责, 也被其集团总部问责批评, 要求出具整改措施。

爆料帖子说得有鼻子有眼, 还列出了几项迎新会上划拳输家必须做出的动作。底下有好事者立马手绘了简易版的姿势图片, 并标注了详细说明。

与此同时，底下迅速冒出了一堆该公司的前员工，纷纷现身说当年的自己也是被如此这般要求、被践踏自尊、被折辱打压的, 但自己忍受几年后实在忍无可忍，不想与那些人为伍，所以才辞职/跳槽了。

看客们哗然一片，纷纷怒骂这简直是披着人皮的禽.兽公司。

难道对新进员工一定要进行行为打压和心理压迫吗？？